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    2019年社會招聘人員崗前培訓圓滿結束

      2019年社會招聘員工經過為期22天的崗前培訓,公共課程和專業課程培訓圓滿結束,正式進入在崗實習階段。參加本次培訓的社會招聘人員以分行、縣域管轄行員工為主,分為運行和拓展兩個條線員工和部分中層管理人員。為使員工培訓內容更加符合崗位需求,培訓更出實效,培訓學院在培訓前針開展了往期社招崗前培訓班學員進行在崗情況調研,并根據調研結果和用人單位建議對本次培訓方案進行了完善。

      本次公共課程邀請了李子剛副行長為學員進行濰坊銀行企業文化與戰略課程面授,同時還邀請總行部室負責人及部室業務專家為學員授課,課程包含我行業務基礎知識、風險防控知識等多個方面,內容涉及廣泛,為學員們迅速了解我行業務概況、及時完成角色轉變打下了良好的基礎。

      為激發不斷挑戰自我,突破自我的勇氣,培養團隊協作精神,6月27日至28日,培訓學院組織新員工進行為期一天半的拓展訓練。同時為提高新員工安全意識和應急處置能力,提升身心健康管理水平,學院組織新員工進行了工傷體驗學習。

      社招員工短期班專業課培訓采取課堂講授、案例分析、模擬演練相結合的方式,由學院專、兼職培訓師按照員工不同培養方向,分條線進行,重點加強了學員對CBUS5.0核心業務系統和信貸管理系統的訓練。

      培訓期間,學員們踴躍參與、認真記錄、積極互動,按時完成了學習要求。新同事們紛紛表示,通過聽課收獲頗豐,對濰坊銀行深厚的文化底蘊和業務發展水平高度認同,有信心和決心在即將迎來的工作崗位上敢于擔當、奮發向上,為濰坊銀行的發展貢獻自己的一份力量。