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    濰坊銀行召開青年中層干部座談會

      為進一步加強干部隊伍年輕化、專業化建設,打造一支靠得 住、有本領、作風硬的青年干部隊伍和人才隊伍,充分激發青年干部干事創業的決心和激情,7月23日上午,濰坊銀行在總行22樓會議室召開青年中層干部座談會。濰坊銀行黨委書記、董事長顏廷軍出席會議并講話,黨委副書記、行長馬杰主持會議,黨委委員、副行長李子剛,工會主席劉春萍,人力資源部負責同志,青年中層干部代表參加座談會。

      座談會首先由青年中層干部代表依次發言。來自全行各條線、各單元的22名青年中層干部代表分別結合崗位實際,就日常工作中的重點、難點問題進行了匯報,同時從青年干部的角度,對濰坊銀行未來發展提出了許多具體的工作建議,充分展現了我行青年中層干部勤于思考、勇于擔責、奮力進取的良好精神風貌。

      青年中層干部代表匯報完畢后,馬杰行長、李子剛副行長、劉春萍主席分別講話,對青年干部成長和發展提出具體意見和建議。

      最后,顏廷軍記作總結講話,對青年干部所提出的工作建議和展 現的良好風貌給予了充分肯定,并對青年干部提出五點希望和要求:

      一要心懷忠誠。忠誠在任何時候都是第一位的,要堅定不 移地對黨忠誠、對事業忠誠。沒有忠誠,所有的能力都是蒼白的。青年干部在工作中要堅定理想信念,用信念引領行動。

      二要肩上有責。青年干部作為全行發展的骨干力量,有責任、有使命、有擔當把本職工作扎實做好,發揮最大潛能,提高工作標準,不斷自我加壓,在全行處于轉型發展的關鍵時期要主動扛起責任。

      三要手中有招。工作中要深耕所在的專業、機構及所分管業務,多想接地氣的招、實干的招,有了招還要仔細琢磨招夠不夠深、夠不夠透,工作必須有深度、有力度。

      四要眼中有氣。作為年輕人,要有志氣、有氣魄,敢想、敢 做、敢闖、敢試,青年員工尤其是青年中層干部要有一往無前的精神,不要做守城人,要做攻城拔寨的人。要有沖勁、干勁,絕不服輸。

      五要堅守底線。青年干部一定要堅守紅線、高壓線,在黨風 廉政建設方面決不能犯糊涂。要守得住寂寞、經得起誘惑, 嚴格要求自己,絕不能在自律上放松底線。

      企業的長遠發展關鍵靠人才和干部隊伍,尤其是青年干部隊伍。在接下來的工作中,濰坊銀行將始終不渝地為青年干部的成長提供寬廣的舞臺和肥沃的土壤,始終不渝地為青年干部施展才華、奉獻青春創造最好的條件和環境,充分發揮青年干部干事創業的青春激情,為濰坊銀行實現高質量發展貢獻更大力量。