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    攜手領航 共同前行 ----3580“領航計劃”啟動儀式及BEST管理沙盤順利舉辦

      2016年10月21日下午,3580領航計劃在職工培訓學院四樓培訓室隆重啟動,這標志著濰坊銀行3580人才工程正式邁入最高層次。郭虎英董事長、李子剛首席審計官、3580學員所在單元負責人代表、總行部室負責人代表出席了啟動儀式,3580學員們將攜手領航,共同前行。

      啟動儀式在人力資源部李慶偉總經理的主持下開始,先后由職工培訓學院介紹3580“領航計劃”培訓方案、學員代表發言、李子剛首席審計官授旗、學員宣誓、最后由郭虎英董事長講話。郭虎英董事長在講話中對3580學員提出了三點殷切希望和長遠要求:一是3580學員要定好位;二是要立足崗位,扎根實踐,提高素質;三是要勤勉敬業,腳踏實地,勇于創新,做高績效貢獻者。

      啟動儀式結束后,由職工培訓學院專職培訓師帶領3580“領航計劃”學員以邏輯推演游戲《神秘山莊》的形式進行班組建設活動。班組建設介紹后,職工培訓學院殷鳳坤副院長就培訓方案設計思路、各模塊設計背景與3580學員進行了探討,給學員們注入了一劑強心劑。

      10月22日下午、晚上及23日全天,以3580“領航計劃”學員為主、全行基層管理者為輔的八個團隊共同參加了由中國人民大學潘月杰博士團隊講授的BEST管理沙盤。潘月杰博士以成事思維、對人思維、how思維、三點思維、市場思維、投資思維、團隊思維等七個管理思維模式為起點,經過規則的講解,尚未開始經營,各個團隊已經摩拳擦掌,躍躍欲試了。團隊建設后,總經理、財務、市場、技術、設計、工程、物料、人事各司其職。學員們聚精會神,仔細核算市場容量、客戶需求、企業產能及物料搭配,簽合同、交貨、政府談判考驗學員的市場敏銳度!產品設計、質量技術監督考驗學員的團隊分工!隨著兩各經營年限的結束,以3580學員為主的大順公司以519萬的稅后利潤勇奪業績第一!

      兩天緊鑼密鼓的管理沙盤,充滿競爭,極具挑戰,以管理視角為主線的沙盤由小見大,以角色扮演為形式的授課極具沖擊,兩年的模擬經營讓學員在高度濃縮的時空中對自我認知有了更深的感觸,最終的業績排名讓學員對有效管理的重要性有了更深的感悟。

       

      職工培訓學院 王昱凱/文