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    培訓工作獲認可受邀在全省銀行業會議上作典型發言

      2017年10月24日-10月26日,山東省銀行業協會組織全省50余家金融機構召開培訓工作管理會議,在經驗分享環節邀請了包括我行在內的七家銀行作典型發言,就培訓工作經驗和方法進行分享,現場150余人參加了會議。

      會上,戴妮娜院長圍繞學院的四大使命定位,即要發展成為戰略發展的推動平臺、業務發展的合作伙伴、人才培養的黃埔軍校和知識經驗的積淀智庫介紹了近年來我行在培訓工作上的探索與嘗試。戴妮娜院長在分享中提到企業大學在組織中并沒有天然必須存在的土壤,培訓工作只有緊貼全行戰略,服務于業務發展,才能找到自身的生存之道。所以在近兩年的培訓工作中,學院堅持對外學習、內生學習,務實創新性地開展培訓工作:一是嘗試建立研究團隊,解讀傳導工作會議精神,2017年組織30場會議解讀培訓;二是嘗試建立培訓BP(Business Partner 業務聯絡員),主動對接業務部門和一線單元,協助業務部門做好培訓,并以送訓上門方式解決一線單元培訓需求,2017年協助業務部門培訓6場,一線單元送訓上門29場;三是做實各梯次人才培養項目,2017年開展黨員進黨校常態化培訓、中高層業務引領培訓班、中層副職業務勝任培訓班、支行行長業務拓展培訓班、“先鋒計劃A”、新轉崗客戶經理培訓班、授信風控提升專項培訓班等,線下培訓4000余人次,助力打造專業勝任的高素質團隊;四是牢牢把握好師資隊伍體系建設、課程體系建設、案例庫建設和學習平臺建設等“四個建設”,助力組織智慧沉淀與傳播。

      此次做典型發言,充分表明了山東省銀行業協會及各金融機構對我行培訓工作的認可。下一步,面對日益復雜多變的宏觀經濟金融形勢、競爭環境,作為培訓工作者,我們堅持不忘初心、牢記使命、勇于創新、奮力前行,為濰坊銀行的戰略落地、業務發展和人才培養做出應有的貢獻!

     

      職工培訓學院 馬臻臻/文